オープンな社内文化

お客様や社会に高い価値を提供し、AKKODiSブランドの向上につながる成果を生み出したチーム･個人を表彰する表彰式は、経営層からの選出ではなく、社員投票の実施などを経て公正に選ばれます。
最優秀賞には100万円を授与。毎回、表彰式は盛大に行われ、この賞を受賞することは社員にとって一つの目標になっています。

社員と経営層との距離が近く、オープンな社風が特徴のAKKODiS。その特徴の一つに「経営セッション」があります。
社長をはじめとする経営陣が全国のオフィスを訪れ、社員と対話する取り組みを定期的に行っています。会社への疑問や意見を経営層にぶつけるだけでなく、経営層の熱い想いに触れることのできる機会となっています。

社員が主体的に発足させた勉強会が多数存在します。勉強会の予算支援制度もあり、自ら成長に向けてアクションする社員をサポートしています。
また、研修施設である天王洲トレーニングセンターは週末も開放しているほか、Web会議システムなど、いつでも場所を選ばず学習できる環境が整備されています。